無規矩不成方圓,規章制度是企業發展的重要基礎, 是各項業務應當遵循的標準和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規問題的依據。一個單位要保持一個良好的工作規范，就必須有一個完善科學的管理制度體系，因此公司每年都會根據實際運營情況對《行政管理手冊》進行修訂。為了更好的貫徹執行，定于2018年9月1日在睿中心VIP3會議室召集所有中高層管理人員對所有制度進行培訓、學習。

        本次培訓由總經理牽頭開展，為了更加行之有效，行政人事部將培訓內容根據各部門實際工作情況進行了劃分，由各部門主管領導結合日常工作對各項流程、制度開展培訓，對需要重點關注和變更的內容進行了強調，取得了較好的效果。

         首先，由總經理宣布此次培訓的目的并對各部門崗位職責進行了培訓。

其次，由各部門負責人對本部門相關內容進行了專業培訓。涉及部門有總經辦、財務、銷售、技術、生產、HSE、采供等。

1、總經辦對公司人事、行政管理制度進行培訓；

       2、財務總監對財務會計管理制度進行培訓；

       3、銷售總監對銷售各流程和制度進行培訓；

       5、生產總監對生產部各項工作流程和制度進行培訓；

       6、HSE部經理對公司安全、環保、職業健康各項制度和操作流程進行培訓；

        7、供管管副總對公司采供各項流程進行培訓；

通過本次培訓，更進一步理清工作流程，所有人員對有異議的問題進行了充分討論，氣氛熱烈。總經辦結合培訓內容組織了閉卷考試，通過批閱，所有人員成績良好，證明本次培訓行之有效。

制度是規范，是責任，是實現公司職能不可缺少的條件，統一有效的公司管理制度是員工認同企業文化，增強凝聚力的前提，也是提高自身業務水平的基礎，只有嚴格遵守公司各項規章制度和工作流程，才能樹立起強烈的責任感，更好的進行各部門間的溝通協調，把工作完成好。

沒有優秀的個人，只有優秀的團隊，本次培訓后要求各部門負責人對本部門員工進行二次培訓，確保所有員工能熟悉掌握規章制度，提高自身的綜合素質和業務能力，為公司的跨越式發展貢獻一份力量！